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劳动法规
【现代快报】律师做客快报“生活南京.com”教应届毕业生如何签合同2007-7-18
来源:扬州工伤赔偿律师 网址:http://www.lsyzgspc.com/ 时间:2016/9/11 10:44:50
[律师提醒]
签订合同时问题要明确
张律师认为,工资到底是税前工资还是税后工资,要在合同上约定清楚。而涉及到社会保险问题时,一定要睁大眼睛,因为有一些不法单位,没有按照国家的相关的法律法规给劳动者办理保险,这给劳动者以后的退休以及再就业都带来很大的影响。住房公积金这一块,按照目前劳动法律的规定,是工资金额的7%,如果没有明确的规定,那么工资里面一般都是包含住房公积金,而且这部分是由个人承担。
警惕合同中的霸王陷阱
张律师说,如果合同中出现一些霸道要求,劳动者可以拒签,并且可以向劳动部门举报。“涉嫌霸王合同、暗箱合同、押金合同的时候,毕业生们一定要拿起法律的武器,向有关部门举报。”
“只需要看看合同中的内容,就能分辨出哪些是陷阱合同了。诸如本公司决定、需交押金、或者根本拿着空白合同来签等等,这些都需要毕业生时时警惕。”张律师说。
[个案解答]
就业协议和劳动合同哪个更权威?
读者:毕业时,学校发了一张就业协议书,和单位给我们签的劳动合同不一样,哪一个是标准合同,更具有法律效力?
张律师:就业协议书和劳动合同书用途和性质不太一样。就业协议书是表明学校、学生和单位三方之间就学生以后的就业意向达成的意向性协议。而劳动合同书对就业者具有法律保护。当发生纠纷的时候应该以劳动合同为主。
服务期内辞职单位扣档案合法吗?
读者:我刚毕业时与用人单位的合同中约定服务期为三年,我担心如果在服务期内辞职,用人单位会扣我的户口及其他人事关系等向我索要赔偿。
张律师:事实上很多单位都以此为理由约束劳动者,但是这样的约束是不合法的,劳动法规定,劳动者可以行使自己的劳动权,任何单位不能以这个为借口剥夺劳动者的权利。
见习记者李梦雅